這是一個年齡、經驗搭配合理的團隊；這是也一個富有激情的團隊，高效、團結，目標堅定是他們的標簽；這同時還是一個創造奇跡的團隊。2017年他們所承接的海外業務同比去年同期增長70%，達1800萬美元，銷售數量預計增長50%，達100多萬臺。這就是新大陸通信公司海外事業部的戰士們！

這支充滿力量、驍勇善戰的隊伍努力前行永不停歇，不僅為了驚艷這段青春時光，也為了溫柔彼此崢嶸歲月，他們合力奏響了一曲催人奮進的旋律……

一、信仰（分析市場，找準位置，制定戰略，堅定執行）

海外事業部總經理袁葦年富力強，是這個隊伍的帶頭人，他坦言，我們的團隊是以追趕者的心態來面對海外市場的。我們通過充分調查全球市場狀況，分析市場需求走勢，相信自己的判斷，攜手整個團隊堅定不移地前行！

2017年，海外事業部制定并堅定執行了聚焦大客戶的戰略目標，放棄了眾多信用較低、利潤較薄、風險大的客戶和市場，把力量聚焦在拉美、歐洲、新興經濟體國家技術門檻高、回款有保障的海外大型運營商客戶。270個日夜悄然過去，與荷蘭皇家飛利浦合作、進入法國及德國等西歐發達國家市場，與美洲移動實現合作取得大數量訂單，在非洲實現近30萬臺衛星型機頂盒發貨，新開辟3個國別市場等等，他們取得的成果證明了他們的努力、汗水終不被辜負！

一個部門的強大，必須依賴部門中各個模塊的精誠協作。業績指標的增長，少不了一個優質的銷售團隊，為了完善全球區域銷售布局，銷售總監張磊多謀善斷，多渠道深入市場，使得海外銷售的視野更加開闊，一舉拿下在拉美20多個國家占主導地位的美洲移動的大數量訂單，為拉美市場開拓提供良好的基礎。通過在非洲長期的深耕細作，成為非洲區域具有較強知名度的高端品牌品牌。

毫不夸張地說，張磊確實是一位有著比巖石還堅硬意志的男人。他認為銷售團隊必須要堅韌。，對目標客戶，要咬定青山不放松，不拿訂單不罷休，辦法總比困難多。印度某客戶長期拖欠大筆賬款，是個老大難問題。張磊迎難而上、百折不撓，與他們反復溝通、斗智斗勇、最終奇跡般地解決了遺留欠款問題，更是建立了與該客戶更加堅定互信的合作基礎。堅定不移、永不放棄成了海外團隊的信仰。

如果說銷售團隊是海外戰場上的先鋒軍，研發團隊是智囊團，那么有這么一支隊伍，他們不曾帶吳鉤上戰場，卻是“收取關山五十州”成果的重要支撐力量。

商務支持團隊，以李軍為核心統籌了整個海外業務的商務支持工作。他們與銷售團隊充分互動高效執行、協調有關的內外部流程。與信保密切互動，合理止損，完美把握風險管控工作。積極參與經營情況分析，推動業績指標完成的各項事務，本部門陳婷負責所有物流及單證事項，更是堪稱獨擋一面。這支默默無聞的團隊是海外事業部業績逆市上揚的重要保證！

二、斗Code年華（持續創新與艱苦奮斗）

海外數字電視發展的市場日新月異，通信公司也在面臨眾多全新的技術風暴的洗禮。這是一個信息爆炸技術革新的時代，對技術、研發團隊而言，前路充滿機遇與挑戰。

通信公司海外技術、研發團隊協同作戰，共同實現至今無一例重大品質故障，多次獲得公司優秀團隊榮譽。近年來，根據市場形勢變化，研發團隊認真規劃，大膽布局。軟件方面開發了NLite中間件，完成了整個機頂盒中間件的重構。產品演進脈絡清晰，開發出滿足不同國別的機型及后續規劃。產品開發上引進了快速迭代的開發思維，力爭做到重點產品快人一步。硬件方面，在保證產品質量的同時，通過設計不斷降低整機成本，壓縮開發周期，提高生產效率。

????研發團隊在張宏輝，黃少雄，曾興隆三位核心成員的帶領下，相互支持、奮力前行。團隊有三分之一的員工從事數字電視行業超過10年，其中大部分都是從通信公司涉足數字電視行業伊始便一起攜手至今。他們推崇的師徒文化，使得專業技能和部門文化得以較好的傳承。

唐強帶領的技術支持團隊由5名中國成員及1名外籍員工組成，是海外部與客戶之間的焊接點。他們闖蕩天涯，在現場秀產品、導需求、調參數、做培訓、搞售后。肖毅、黃凱強、林夢超扎根海外客戶端，耐心專業地服務大客戶，收獲了客戶的感動與高度贊賞。他們作為技術接口不僅完美的完成了本職工作，也極大的提升了公司的品牌形象。

他們期望在自己的斗Code年華，樂Code，樂Code！

海外研發、技術部的每個工程師心中，永遠點亮著，新大陸通信研發中心，那盞不滅的燈。

????生命不息，戰斗不止！ 奮斗從來都不會過時，無論你是在哪個年齡階段，如果不想庸庸碌碌地過一輩子，那就奮斗吧！